Wir steuern Ihren Personaleinsatz direkt in Ihrem Werk. Planung, Schichtbesetzung, Onboarding und Unterweisung mit dokumentierter Arbeitssicherheit. Tägliche Abstimmung mit Fachbereichen, Qualität und Logistik, dazu klare Kennzahlen wie Besetzungsgrad je Schicht, Onboarding-Zeit, Produktivstunden, Fehlzeiten, Reklamationsquote und Sicherheitswerte. Grundlage ist die Arbeitnehmerüberlassung nach GVP und AÜG. Sie behalten die fachliche Führung, wir übernehmen die operative Steuerung und das Reporting. So bleiben Schichten stabil, Ausfälle werden schnell ersetzt und Abläufe sind transparent. Im Ruhrgebiet und in ganz NRW. Nehmen Sie Kontakt auf, wir erstellen ein passendes On-Site-Konzept.
Planung, Unterweisung und Reporting aus einer Hand.
On-Site-Management
Für wen sich On-Site lohnt
- Mehrere eingesetzte Mitarbeitende oder ganze Teams am Standort
- Schichtbetrieb mit wechselnden Bedarfen
- Hoher Abstimmungsaufwand zwischen Fachbereich, HR, Arbeitssicherheit
- Serienanläufe, Turnarounds, Rework-Phasen
- Wunsch nach klaren KPIs, festen Ansprechpartnern und kurzen Wegen
„Kurze Wege, fester Ansprechpartner.“
Was wir vor Ort übernehmen
- Einsatz- und Schichtplanung mit Ausfall- und Backfill-Management
- Onboarding und Unterweisung inklusive PSA und Dokumentation
- Shopfloor-Kommunikation mit Fachbereichen, Meisterei, QS und Logistik
- Zeit- und Leistungsdaten erfassen und freigeben nach Vorgabe
- Koordination von Zugängen (Ausweise, Einweisungen, Geräteschulungen)
- Kontinuierliche Verbesserung mit Maßnahmen und Review-Terminen
Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten
-
Sie: fachliche Steuerung, Ziele, Arbeitserlaubnisse, Freigaben
-
Wir: Rekrutierung, Einsatzplanung, Onboarding, Unterweisung, Dokumentation, Betreuung im Einsatz
-
Gemeinsam: Sicherheit, Qualität, Termintreue, Kennzahlen
(On-Site ist eine Steuerungsform innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung. Rechtliche Grundlage bleibt die AÜ.)
Kostenlose Beratung
Jetzt Termin vereinbaren und von unseren Experten kostenlos beraten lassen.
